“我们的研究方向主要围绕卫生健康领域开展。目前，东阿正在创建全国中医药文化传承创新先行区，我认为我们双方能在中医药人才建设方面进行更深入的对接。”7月24日，山东省大学生社会实践东阿行暨百名青年教授进基层活动走进山东聊城市东阿县，山东第一医科大学、第一附属医院中医科副主任程广清感慨说。来自山东省内14所高校共计一百余人的青年教授和大学生专业团队，在推进校地产学研深度融合的同时服务县域创新驱动发展。
一座城市，赢得青年人的心，才能赢得未来。东阿县坚持厚植青年高质量发展沃土，持续提升城市生活品质，全力推进青年发展友好型城市建设
今年以来，为更好地吸引人才、留住人才，东阿县出台了《东阿县惠企优才“黄金十条”》，从税收贡献奖励、金融支持、科技创新、人才补贴、购房补贴等方面对企业和人才给予完全的倾斜。在东阿，惠企优才的诚意，不止局限于经济层面的支持，更体现在细致入微的贴心服务上。为此，该县制定了《关于高层次人才教育医疗保障政策实施细则》，通过发放“人才卡”的方式，给高层人才及其家庭成员给予特殊的教育和医疗保障，让优秀人才从点滴细微之处感受重视和尊重，也让爱才惜才、用心服务成为全县人才引进和激励工作的细致追求。
为激活人才这一最有价值的财富，东阿县大力实施人才强县战略，通过实施“胶子回乡”“归雁工程”“春风行动”“直播带岗”等各种人才引进、招聘计划，吸引各方人才参与东阿的经济社会发展。同时，着力在人才引、育、用、留等环节下功夫、出真招，构建了创业扶持、科研资助、金融支持、市场准入、生活补贴、安家补助、住房医疗、子女入学、配偶随调等“一揽子”优惠政策体系，为各类人才提供“保姆式”服务，全力为他们排忧解难，营造了拴留人心的良好环境，极大提升了优秀人才的幸福感、归属感。
“我们把人才作为引领发展的第一动力，将不断提升城市对青年人才发展的吸引力、承载力、凝聚力，推动青年与城市双向奔赴，为东阿的经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。”东阿县委副书记、县长田学超说。
